人事行政總監(jiān)

全面公司內(nèi)部行政、人事、后勤等方面的工作，協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)管理工作。

1、組織制定、完善公司制度流程建設，并推動、監(jiān)督制度流程的貫徹執(zhí)行；

2、打造企業(yè)文化，推動企業(yè)文化建設，塑造良好企業(yè)氛圍、工作氛圍；

3、制定員工激勵機制，優(yōu)化架構(gòu)設置，提高員工工作效率，降低企業(yè)人工成本。

4、建立員工晉升機制，明確員工、主管、經(jīng)理、總監(jiān)的晉升標準。

5、制定、完善薪資、考核體系，建立薪資晉級體系，達到留人目的。

6、推動公司5S管理，建立公司內(nèi)部良好工作秩序。

6、監(jiān)督、指導下屬在人資、行政方面的其他事務性工作。

7、總經(jīng)理安排的其他工作。

1、行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上部門經(jīng)理、總監(jiān)工作經(jīng)驗；

2、具備豐富的生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗，能夠從人資、行政角度對企業(yè)運營提出建議。

3、具備較強的執(zhí)行力、溝通能力、計劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強的文字組織能力；

濟南市天橋區(qū)

13969032305

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